Hal ini menunjukkan bahwa dunia kerja semakin mengakui nilai pengalaman praktis sebagai aspek kunci dalam mengevaluasi potensi karyawan.
Manajer perekrutan juga turut berperan dalam perubahan ini. Dua pertiga dari mereka meminta calon pekerja untuk menyelesaikan tugas tes sebelum menawarkan pekerjaan, menunjukkan bahwa pengujian praktis menjadi faktor yang semakin penting dalam menilai kemampuan dan keterampilan kandidat.
Pergeseran ini memberikan gambaran tentang masa depan dunia kerja Amerika yang lebih menekankan pada pencarian bakat yang beragam dan pengalaman praktis yang relevan.
Bagi mereka yang mempertimbangkan jalur karir tanpa gelar sarjana, peluang tampaknya semakin terbuka lebar. Ini menguatkan pandangan bahwa pendidikan formal bukanlah satu-satunya penentu kesuksesan di dunia kerja yang terus berubah ini.
Para pencari kerja dan profesional di berbagai bidang diundang untuk mempersiapkan diri dengan pengalaman praktis yang kuat dan terus mengasah keterampilan yang relevan untuk menghadapi tantangan masa depan yang semakin dinamis di dunia kerja Amerika Serikat.
