“Preferensi baru ini, Generasi Z tidak hanya mengubah cara kita bekerja, tetapi juga memberikan kesempatan bagi perusahaan untuk menyesuaikan diri dengan kebutuhan”
Seketika.com, Jakarta – Generasi Z (Gen Z), yang kini telah memasuki dunia kerja, membawa perubahan signifikan dalam paradigma kerja modern. Mereka menunjukkan kecenderungan untuk memilih pekerjaan jarak jauh bermodel hybrid, menciptakan dinamika baru dalam cara kita bekerja.
Berdasarkan laporan Handshake pada bulan September, hampir dua pertiga mahasiswa Generasi Z lebih memilih pekerjaan dengan jadwal yang fleksibel.
Sebanyak 36% di antaranya tertarik pada pemodelan pekerjaan hybrid, yang menggabungkan pertemuan tatap muka dengan pekerjaan jarak jauh.
Fenomena ini mencerminkan dorongan mereka terhadap keseimbangan antara dunia kerja dan kehidupan sehari-hari.
Meskipun demikian, analisis LinkedIn tahun 2023 mengungkapkan bahwa Generasi Z adalah yang paling kecil kemungkinannya untuk melamar pekerjaan jarak jauh.
Faktor ini mungkin terkait dengan kurangnya pengalaman langsung dalam lingkungan kerja tradisional, yang telah terganggu oleh pandemi.
Kepala strategi pendidikan di Handshake, Christine Cruzvergara, menjelaskan bahwa Generasi Z mengejar fleksibilitas dan keseimbangan kehidupan kerja.
Mereka menilai perusahaan yang memahami pentingnya keseimbangan tersebut, serta menawarkan manfaat finansial dan kesehatan seperti pembayaran uang sekolah, program pensiun, dan dukungan kesehatan mental.
Selain preferensi terhadap fleksibilitas, Generasi Z juga membawa perubahan dalam budaya perusahaan.
Mereka mengadopsi pendekatan yang lebih santai dalam komunikasi, menjadi jujur tentang kesehatan mental, dan menuntut akuntabilitas dari pemberi kerja. Namun, mereka juga menghargai bimbingan yang tulus dalam pengembangan karier mereka.
Menurut laporan Adobe, 83% Generasi Z menganggap mentor di tempat kerja sangat penting, tetapi hanya sekitar separuh dari mereka yang melaporkan memiliki mentor.
Hal ini menyoroti kebutuhan akan bimbingan yang lebih luas dan nyata di tempat kerja untuk memfasilitasi pertumbuhan dan pengembangan profesional generasi ini.
